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2018北京最新时事政治:“加班文化”背的是口什

时间:2018-09-08    点击量:

  点击加群2018京考二次调剂交流群727711408加班,在当下职场非常常见。有的上班族在该休息的时间依然在工作,更有企业将加班文化作为企业文化的一部分,鼓励员工加班。上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1980名上班族进行的一项调查显示,50。7%的受访者称所在企业有“加班文化”。53。0%的受访者认为过度加班损害员工身心健康,不利于企业长远发展,飞艇娱乐平台产品展示标题,44。1%的受访者认为过度加班会降低工作效率,让员工患上“拖延症”。(新华社3月29日消息

  从当前的年轻人的角度来看,“诗和远方”越来越成为当代年轻人追求的生活方式和状态,对于北上广等一线后来说“诗和远方”的工作状态更是人生一大梦想。因此一味地强调加班,只会无休止的把他们带入厌恶情绪的“怪圈”。从大中城市来看,为何年轻人心理压力越来越大,大龄单身男女青年越来越多,一定程度上与日夜不休的企业加班文化有较大关系。一旦加班文化成为定式,只会加重员工心理怪症,以至于白天8小时无精打采、不想做事,夜晚加班时反而劲头满满,这种黑白颠倒、本末倒置的做法实在要不得。当然也不否认,部分工作者由于自身工作效率太低,无法有效应对所处事务,也成为自身长期加班的重要原因。

  对当下的90后而言,能比催婚更能让人感到可怕的就是“加班”。正所谓“天长地久有时尽,加班绵绵无绝期”。加班可谓在现代社会成为常态,早已让人不感新鲜,让人惊愕的是超半数的企业有了“加班文化”。企业经营者越来越爱将加班文化纳入企业文化的一部分,企业越来越鼓励员工加班,这不禁让人感到企业经营文化的跑偏。从“洛阳亲友如相问,就说我正在加班”,到“周六周日加班狗”等段子,从心理学来看长时间加班加班,只会不断降低员工的工作效率和加重其对企业的厌恶程度,因此让加班文化成为企业文化的一部分,并不是明智之举。

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